Executive, Talent Development & Culture (Bali - Hybrid/Remote)

Bergabunglah dengan CARiNG Pharmacy, rantai apotek kesehatan dan retail terkemuka, sebagai Executive, Talent Development & Culture kami di lingkungan yang dinamis dan penuh semangat di Bali! Peran ini cocok bagi seorang profesional HR yang bersemangat dalam menciptakan tempat kerja yang positif.

Di CARiNG Pharmacy, kami tidak hanya menyediakan layanan farmasi terbaik, tetapi juga berkomitmen untuk membangun tim yang kuat dan berdaya saing. Sebagai Executive, Talent Development & Culture, Anda akan memimpin program-program pengembangan talenta kami, termasuk pelatihan, mentoring, dan pengembangan karir. Anda akan bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa budaya perusahaan kami selalu berkembang dan sesuai dengan visi kami.

Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan Anda dan berkontribusi secara signifikan pada kesuksesan tim kami. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan fleksibilitas untuk bekerja secara hybrid atau remote, memungkinkan Anda untuk mencapai keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan talenta yang komprehensif, termasuk program pelatihan, mentoring, dan pengembangan karir.
• Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa budaya perusahaan selalu berkembang dan sesuai dengan visi perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pemimpin tim dan manajer untuk mendukung pengembangan profesional mereka.
• Menganalisis kebutuhan pengembangan talenta dan budaya perusahaan secara berkala.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program inisiatif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Mengukur dan melaporkan hasil program pengembangan talenta dan budaya perusahaan.
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang mendukung budaya perusahaan.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait pengembangan talenta dan budaya perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran pengembangan talenta dan budaya perusahaan.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir dan pelatihan.
• Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen dan pemangku kepentingan.
• Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan yang didasarkan pada data.
• Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
• Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah terkait pengembangan talenta dan budaya perusahaan.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait