Senior Industrial Relations

Mid Solutions Nusantara, sebuah perusahaan HR yang berpengalaman di Jakarta Raya, sedang mencari seorang Senior Industrial Relations untuk membantu mengelola hubungan industri dan pegawai. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja Indonesia, serta mendukung penyelesaian sengketa yang mungkin muncul. Ini adalah kesempatan yang ideal bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif dan berkelanjutan.

Sebagai Senior Industrial Relations di Mid Solutions Nusantara, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek hubungan industri dan pegawai. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua kegiatan perusahaan berjalan dengan lancar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Selain itu, Anda juga akan mendukung manajemen dalam mengatasi masalah yang mungkin timbul antara karyawan dan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola hubungan industri dan pegawai dengan berbagai pihak, termasuk manajemen, karyawan, dan pihak eksternal.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja Indonesia, termasuk peraturan Ketenagakerjaan dan peraturan lainnya yang berlaku.
• Mendukung penyelesaian sengketa antara karyawan dan perusahaan, baik secara internal maupun eksternal.
• Membuat dan mengelola kebijakan hubungan industri dan pegawai yang sesuai dengan standar perusahaan.
• Melakukan penelitian dan analisis tentang tren dan perkembangan dalam hubungan industri dan pegawai.
• Memberikan pelatihan dan konsultasi kepada manajemen dan karyawan tentang peraturan tenaga kerja dan kebijakan perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan serikat pekerja dan pihak lainnya yang terkait dengan hubungan industri.
• Melaporkan secara berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan isu-isu yang terkait dengan hubungan industri dan pegawai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Hubungan Industri, Hubungan Kerja, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang Hubungan Industri dan Pegawai, dengan pengalaman minimal 2 tahun di tingkat manajerial.
• Memahami dengan baik peraturan tenaga kerja Indonesia, termasuk peraturan Ketenagakerjaan dan peraturan lainnya yang berlaku.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Memiliki keterampilan presentasi yang baik dan kemampuan untuk memberikan pelatihan kepada karyawan.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak, termasuk manajemen, karyawan, dan pihak eksternal.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait