Senior HR Generalist

Code Star Group · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Code Star Group adalah perusahaan teknologi yang berfokus pada pengembangan perangkat lunak inovatif. Kami mencari seorang Senior HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mengelola semua aspek fungsi sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya yang tepat untuk mencapai tujuan bisnisnya.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk berbagai posisi di perusahaan.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.,Menilai kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan pekerja dengan memastikan bahwa karyawan merasa dihargai dan didukung.,Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau lebih tinggi dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia di lingkungan internasional adalah nilai tambah.,Familiar dengan hukum dan regulasi sumber daya manusia di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan meet deadline.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.,Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai sistem HR dan perangkat lunak.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan dan praktik sumber daya manusia.Kemampuan untuk menilai kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait