Junior HR Officer

PT Otoman Sakti · 📍 Tasikmalaya, Jawa Barat · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per month
PT Otoman Sakti adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Junior HR Officer yang berdedikasi dan memiliki semangat untuk bergabung dengan tim kami di Tasikmalaya. Junior HR Officer akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai kegiatan sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan lowongan kerja, melakukan wawancara, dan memilih calon karyawan yang cocok.,Membantu dalam proses onboarding karyawan baru, termasuk penyusunan dokumen dan pelatihan dasar.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan, termasuk pembaruan data pribadi dan kepegawaian.,Membantu dalam pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan lainnya.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian masalah dan keluhan karyawan.,Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan kompetensi.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan, termasuk evaluasi dan penilaian kinerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana atau Diploma dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Memiliki kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki kemampuan pengorganisasian dan manajemen waktu yang baik.,Memiliki kemampuan kerja sama dan kolaborasi yang baik dengan tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan komputer dan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan komputer dan perangkat lunak HR.Kemampuan untuk membuat dan mengelola dokumen HR.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan kepegawaian.Kemampuan untuk mengelola absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan lainnya.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan penyelesaian masalah.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait