Deputy HR Generalist

Cemerlang Construction · 📍 Gorontalo · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Cemerlang Construction, sebuah perusahaan konstruksi terkemuka di Gorontalo, mencari seorang Deputy HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami berkomitmen untuk memberikan lingkungan kerja yang positif dan mendukung, serta terus berkembang dalam industri konstruksi. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan siap untuk berkontribusi dalam berbagai aspek HR. Jika Anda memiliki semangat untuk belajar dan berkembang bersama kami, silakan apply sekarang!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen kepegawaian.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR, termasuk kebijakan cuti, kenaikan gaji, dan pelatihan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja, termasuk penyelesaian konflik dan penanganan masalah karyawan.,Membantu dalam pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan evaluasi kinerja karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan dengan pihak ketiga terkait HR, seperti penyedia layanan outsourcing.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang HR, terutama dalam perusahaan konstruksi atau industri terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dengan baik.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan HR.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar gaji dan melakukan negosiasi gaji.Kemampuan untuk melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk melakukan penanganan masalah dan penyelesaian konflik.Kemampuan untuk melakukan pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk melakukan pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait