Talent Acquisition
Rejeki Cahya Spareparts · 📍 Binjai, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Rejeki Cahya Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi spareparts mobil. Kami sedang mencari seorang profesional berbakat untuk bergabung dengan tim kami sebagai Talent Acquisition. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta berkualitas tinggi untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Lokasi kerja di Binjai, Sumatera Utara. Gaji dapat dinegosiasikan.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, platform pencarian kerja, dan jaringan profesional.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.,Membangun dan memelihara hubungan dengan rekrutmen eksternal dan internal.,Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan dari awal hingga akhir.,Menyediakan dukungan kepada manajer dan tim untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan terpenuhi.,Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Melaporkan perkembangan rekrutmen dan memberikan saran untuk peningkatan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.,Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat keputusan yang didasarkan pada data.,Sertifikasi dalam bidang rekrutmen atau sumber daya manusia adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Kemampuan untuk menggunakan LinkedInGlassdoordan platform pencarian kerja lainnya.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti JobviteGreenhouseatau Workday.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak manajemen sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactorsOracle HCMatau BambooHR.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan rekrutmen eksternal dan internal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat keputusan yang didasarkan pada data.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang