Manager HRGA (Cengkareng)

AGK Recruitment · 📍 Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 15000000 per bulan

AGK Recruitment membuka kesempatan karier untuk posisi Manager HRGA di lokasi Cengkareng. Kami mencari profesional berpengalaman dengan jiwa kepemimpinan yang kuat, kemampuan problem-solving yang tajam, dan komunikasi yang efektif. Tugas utama Anda akan mengelola seluruh fungsi HR mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen gaji dan kehadiran. Di AGK Recruitment, kami berkomitmen untuk membangun tim yang solid dan inovatif, dan Anda akan menjadi bagian integral dalam mencapai tujuan tersebut.

Setiap hari, Anda akan berinteraksi dengan berbagai pihak, mulai dari karyawan hingga manajemen senior, untuk memastikan proses HR berjalan lancar dan efisien. Dengan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors, Anda akan mengoptimalkan operasional HR. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan fasilitas modern dan kebijakan yang fleksibel untuk mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga manajemen gaji dan kehadiran.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
Mengoptimalkan operasional HR menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.
Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
Memimpin tim HR untuk mencapai target perusahaan.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait HR.
Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR secara proaktif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HRGA atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.
Pemahaman mendalam tentang peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia.
Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan SAP SuccessFactors.
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan memberikan pelatihan kepada karyawan.
Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.
Kemampuan problem-solving yang tajam dan kemampuan analitis yang kuat.
Sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau PHR (diutamakan).